为壮大专业化、规模化的内部培训师资队伍，近日潍坊联通进行初级讲师选拔试讲。选出11名合格的初级讲师。
自去年潍坊联通市级内训师选拔以来，内训师队伍常态化开展培训工作,大力传承业务技术和企业文化，为提高员工素质、增强企业的核心竞争力做出了积极贡献。该公司在充分肯定内训师作用的基础上，不断总结先进经验，完善《中国联通潍坊市分公司培训师管理办法》，科学组建适合基层一线的初级讲师队伍。
此次选拔针对全市联通具有良好的职业道德和素养，具备较高的理论水平和实践经验，热爱本职工作和培训工作，精通所在岗位的专业知识和技能操作，语言表达能力强，有较好的沟通能力和团队协作能力，有一定的授课能力和课程开发能力，能够承担公司安排的授课任务的全体员工。
潍坊联通挑选了各行业精干员工组成了20多人的评委小组，通过现场打分评比，选出了佼佼者。选拔分市场营销专业和建设维护专业两组进行。试讲人员精心准备了试讲课件，试讲中声情并茂。经专业人员打分评判后，选拔出7名市场营销专业人员和4名建设维护人员为潍坊联通初级讲师。
据悉，该公司将对新选拔的11名讲师颁发聘任证书，任期2年。该公司还统一为两级讲师发放学习资料费并根据授课数量、质量来发放授课津贴。
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